對于所有專業(yè)都一樣，首先要學(xué)會結(jié)果導(dǎo)向型分析問題：

能用上大數(shù)據(jù)的單位或企業(yè)會有哪些？需要大數(shù)據(jù)管理專業(yè)的人才有哪些？

能招大數(shù)據(jù)的企業(yè)會是小企業(yè)或小作坊私企嗎？小企業(yè)很少能掌握大數(shù)據(jù)資源，而且也不可能去養(yǎng)一個大數(shù)據(jù)工程師，所以能招大數(shù)據(jù)的企業(yè)：

• 1、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子信息通信技術(shù)廠商（比如：華為、阿里、騰訊、京東、百度、科大訊飛、大疆科技、頭條）；
• 2、金融證券保險行業(yè)企業(yè)（比如：銀行、證券、平安保險、太平洋保險）
• 3、上市公司
• 4、央企、省直屬國企、市直屬國企（而縣級國企一般沒有大數(shù)據(jù)人才需求）
• 5、省直本科、大專高校，科研機構(gòu)單位；
• 6、涉及到數(shù)據(jù)分析類的省級事業(yè)單位

這些大企業(yè)在招聘大數(shù)據(jù)人才時，一般以985、211或該專業(yè)強項的大學(xué)（例如：四郵四電）為主，地方性銀行和地方性國企的大數(shù)據(jù)算法建模工程師一般會招非985、非211的本科學(xué)生，所以一般能招大數(shù)據(jù)崗位的企業(yè)絕對不差，小型私企不會招大數(shù)據(jù)類，因為它們沒有大數(shù)據(jù)，所以能招大數(shù)據(jù)的企業(yè)一般不會招大專學(xué)生，大專學(xué)大數(shù)據(jù)不占優(yōu)勢。
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如果要學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的話，還是建議按照華為HCIE大數(shù)據(jù)挖掘工程師的內(nèi)容大綱進行學(xué)習(xí)，華為在信息通信技術(shù)認證方面是國內(nèi)做得比較標準的了，我之前讀研的時候就是按照華為大數(shù)據(jù)算法工程師課程進行學(xué)習(xí)的。

大數(shù)據(jù)崗位一般分為：

• 1、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師（一般要求海歸碩士博士、211或985碩士博士）
• 2、大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師（一般要求海歸碩士博士、211或985碩士博士）
• 3、大數(shù)據(jù)算法工程師（211/985本科及以上，非211但比較強的計算機科學(xué)大學(xué)-比如北郵、南郵）
• 4、大數(shù)據(jù)挖掘分析工程師（非強項計算機大學(xué)或二本三本高校）（一般以省直國企、省內(nèi)上市公司、市直屬國企、當?shù)爻鞘薪鹑诒ｋU證券公司）
• 5、大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)支持工程師（也叫大數(shù)據(jù)運維工程師）（三本或高職高專）

專科讀大數(shù)據(jù)專業(yè)一般的就業(yè)方向僅大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)工程師（也就是運維人員），樓主如果第一學(xué)歷是大專，可以考慮專升本，然后往大數(shù)據(jù)挖掘分析師發(fā)展。