教師薪級(jí)工資怎么算？教師薪級(jí)工資幾年調(diào)整一級(jí)？
我是北京師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，想了解下高中教師待遇怎么樣？教師薪級(jí)工資怎么算？教師薪級(jí)工資幾年調(diào)整一級(jí)？是否有五險(xiǎn)一金？
沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果
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高中教師的收入差異很大。就拿本人來(lái)例：中級(jí)職稱，教齡7年，薪級(jí)工資卡1309元，再加薪級(jí)工資績(jī)效考核每月711元，也就是說(shuō)每月拿到手的薪級(jí)工資是2020元。還有部分薪級(jí)工資績(jī)效考核每一學(xué)年發(fā)放，大概是5000元左右.
呵呵，很少的。學(xué)校幾乎沒(méi)有另發(fā)的錢。春節(jié)福利是600元超市卡，再加2瓶口子酒，端午100元卡，教師節(jié)400元卡，在我的印象中應(yīng)該沒(méi)有了，沒(méi)機(jī)會(huì)跨進(jìn)財(cái)務(wù)室的門(mén)。
我們學(xué)校是晚自習(xí)的，上午4節(jié)課，下午4節(jié)課，下午5點(diǎn)50分放學(xué),7點(diǎn)整開(kāi)始晚自習(xí)，直到晚10點(diǎn)30分結(jié)束。每個(gè)晚自習(xí)給教師的費(fèi)用是100元，一學(xué)期主科老師大約可以拿到手是4000元，就這么多了。哦，如果是班主任，還有每個(gè)月500元。
高中學(xué)校教師間的收入差異巨大：薪級(jí)工資大家都差不多，只要職稱相同。差異在你教學(xué)的學(xué)科是什么。如果是數(shù)學(xué)，物理，英語(yǔ)，地理，那恭喜你發(fā)財(cái)了！如果是語(yǔ)文，生物，政治，化學(xué)，那你只有眼饞的份了！
告訴身邊真實(shí)的事。在此不說(shuō)名了，只稱某數(shù)學(xué)老師：此人很聰明，解題能力很強(qiáng)，學(xué)生很崇拜他。他幾乎每年都是重點(diǎn)班的數(shù)學(xué)，但他上課很少講題，只是大量上課時(shí)間要學(xué)生做題，你不懂可以下課問(wèn)，或自己看答案。如果你還不懂，那你就得去他那補(bǔ)課。
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他與社會(huì)教育機(jī)構(gòu)合作辦了3個(gè)班，每班只收50人，每此2小時(shí)課，每人 交50元，一星期1次。你們自己算一下，多少？7500元！對(duì)，每星期他收入7500元！還有很多人找進(jìn)來(lái)都不可以的！哎，社會(huì)就是如此的瘋狂！
物理，英語(yǔ)也大致如此！
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馬無(wú)夜草不肥，人無(wú)橫財(cái)不富，你懂的。隱形收入才是關(guān)鍵！
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補(bǔ)課：無(wú)
績(jī)效：無(wú)
教齡：20年
薪級(jí)工資：2980+
過(guò)年過(guò)節(jié)：300元
縣市工資差：兩倍
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還有你說(shuō)有的老師故意上課不好好教讓學(xué)生補(bǔ)課，我相信這肯定是極少數(shù)的，不能以偏概全，除去思想道德層面不談，學(xué)生成績(jī)是和老師績(jī)效是掛鉤的，影響崗位經(jīng)貼，崗位決定了收入的差距，而且你們班學(xué)生每次成績(jī)年級(jí)倒數(shù)第一，你臉上也掛不住啊，還會(huì)有人找你補(bǔ)課么？
還有的人說(shuō)老師收紅包，且不說(shuō)是不是每個(gè)家長(zhǎng)都送，每個(gè)老師都收，一年就教師節(jié)一次，滿打滿算能有多少錢，你能收一兩萬(wàn)已經(jīng)是天文數(shù)字了，一年一兩萬(wàn)算什么？算做每天的加班費(fèi)都不夠。
中國(guó)從始至終就從來(lái)沒(méi)重視過(guò)教育，文革時(shí)期就打?yàn)槌衾暇?，一個(gè)不重視教育的國(guó)家能夠成為超級(jí)大國(guó)，能夠崛起？教師如果能多提高一些待遇，吸引更多的人才從事教育，不是國(guó)家的幸事么，總比公務(wù)員吃了喝了嫖了強(qiáng)吧？
從事教師職業(yè)的為什么女多男少，一個(gè)男的大學(xué)或研究生畢業(yè)當(dāng)老師賺那么少工資，房子車子買不起不說(shuō)，一輩子一眼望到頭，男人要的不是穩(wěn)定要的是發(fā)展。
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楊益平
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教師教齡工資(含工齡)：每年80元薪級(jí)工資。
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教師課時(shí)工資：課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，一般是30-45元/學(xué)時(shí)。
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教師績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，占工資的10%。