南寧軌道交通集團運營分公司面試:選擇好領(lǐng)導(dǎo)還是好企業(yè)?
上個星期收到南寧軌道交通集團面試通知,甚是高興,今天也今早到了南寧軌道交通集團公司總部(廣西南寧市竹溪大道14-2號新新旺角大廈),面試地點是南寧軌道交通集團公司總部三樓會議室;
在參加招聘面試前,主要做了2件事:
1、把個人簡歷上的經(jīng)歷有邏輯地串了一遍(不過在現(xiàn)場面試時,面試官中途打斷很多次的,不用緊張);?
2、用手機看看這里面試的相關(guān)話題,看看常見問題回復(fù)點評,如何組織語言和拓寬思路;
================
之前這里的面經(jīng)很有用,基本流程跟他們差不多:
先前也有過南寧軌道交通集團的面經(jīng)請移步:
http://m.pubg77.com/question/1075 ?(昨天南寧軌道交通集團的面經(jīng))
http://m.pubg77.com/question/961 ? (怎樣看能力強人緣差員工?)
http://m.pubg77.com/question/723 ? ?(如何消除客戶疑慮?)
http://m.pubg77.com/question/1005 ?(南寧軌道交通集團中層培訓案例)
===============================
個人一些小建議:
1、面試簡歷要突出重點,且各個經(jīng)歷之間有邏輯地串聯(lián),不相關(guān)的經(jīng)歷可少寫或不寫;
最好能說一件能觸發(fā)感情的工作經(jīng)歷,打動面試官,這點從職來職往這檔節(jié)目學到了一些!面試官也是人會動容的。
2、了解崗位相關(guān)信息,描述經(jīng)歷要契合崗位需要;
3、了解部門相關(guān)信息,尤其是主要工作職能和產(chǎn)品應(yīng)用,能進行簡單的產(chǎn)品分析。
這次是半結(jié)構(gòu)化面試,跟之前一些朋友說的校招面試不太一樣,簽到然后幾個人被帶到不同的幾個會議室,會議室有攝像頭,有投影儀,簡歷都投在上面了,所以你最要如實回答!總共是(2女4男)6個面試官對1位面試者,其中一位專門計時打分的;
南寧軌道交通集團運營分公司招聘面試問題:
1、自我個人介紹,主考官經(jīng)常打斷問問題;
自我介紹一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。
其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:
最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。
企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句 "謝謝",面試官喜歡有禮貌的求職者。回答完畢,謝謝!?
2、你對于這個崗位有多少了解?你對你所應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢?
我說了3個優(yōu)勢,主面試官直接來了個壓力面試,你說的這些相比其他人沒多大優(yōu)勢,是否愿意調(diào)崗? ?注意:這是面試官的壓力面試,別掉進去了!
我堅決說不愿意,面試官接著說你有什么補充的嗎?我說:畢業(yè)后,一直從事這份工作,而且這份工作經(jīng)歷也很符合現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位,而且我還舉了個實際工作案例,應(yīng)該是打動了考官,考官不時的點頭!
3、你已經(jīng)工作多年,對于好領(lǐng)導(dǎo)和好企業(yè),怎么樣做選擇,請談?wù)勀愕目捶ǎ?/strong>
整體來講,面試不難,問的問題都可以在這里找到答案,要學會用案例講故事的形式告訴面試官,這樣很容易打動他們!
在參加招聘面試前,主要做了2件事:
1、把個人簡歷上的經(jīng)歷有邏輯地串了一遍(不過在現(xiàn)場面試時,面試官中途打斷很多次的,不用緊張);?
2、用手機看看這里面試的相關(guān)話題,看看常見問題回復(fù)點評,如何組織語言和拓寬思路;
================
之前這里的面經(jīng)很有用,基本流程跟他們差不多:
先前也有過南寧軌道交通集團的面經(jīng)請移步:
http://m.pubg77.com/question/1075 ?(昨天南寧軌道交通集團的面經(jīng))
http://m.pubg77.com/question/961 ? (怎樣看能力強人緣差員工?)
http://m.pubg77.com/question/723 ? ?(如何消除客戶疑慮?)
http://m.pubg77.com/question/1005 ?(南寧軌道交通集團中層培訓案例)
===============================
個人一些小建議:
1、面試簡歷要突出重點,且各個經(jīng)歷之間有邏輯地串聯(lián),不相關(guān)的經(jīng)歷可少寫或不寫;
最好能說一件能觸發(fā)感情的工作經(jīng)歷,打動面試官,這點從職來職往這檔節(jié)目學到了一些!面試官也是人會動容的。
2、了解崗位相關(guān)信息,描述經(jīng)歷要契合崗位需要;
3、了解部門相關(guān)信息,尤其是主要工作職能和產(chǎn)品應(yīng)用,能進行簡單的產(chǎn)品分析。
這次是半結(jié)構(gòu)化面試,跟之前一些朋友說的校招面試不太一樣,簽到然后幾個人被帶到不同的幾個會議室,會議室有攝像頭,有投影儀,簡歷都投在上面了,所以你最要如實回答!總共是(2女4男)6個面試官對1位面試者,其中一位專門計時打分的;
南寧軌道交通集團運營分公司招聘面試問題:
1、自我個人介紹,主考官經(jīng)常打斷問問題;
自我介紹一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有。
其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:
最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。
企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句 "謝謝",面試官喜歡有禮貌的求職者。回答完畢,謝謝!?
2、你對于這個崗位有多少了解?你對你所應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢?
我說了3個優(yōu)勢,主面試官直接來了個壓力面試,你說的這些相比其他人沒多大優(yōu)勢,是否愿意調(diào)崗? ?注意:這是面試官的壓力面試,別掉進去了!
我堅決說不愿意,面試官接著說你有什么補充的嗎?我說:畢業(yè)后,一直從事這份工作,而且這份工作經(jīng)歷也很符合現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位,而且我還舉了個實際工作案例,應(yīng)該是打動了考官,考官不時的點頭!
3、你已經(jīng)工作多年,對于好領(lǐng)導(dǎo)和好企業(yè),怎么樣做選擇,請談?wù)勀愕目捶ǎ?/strong>
整體來講,面試不難,問的問題都可以在這里找到答案,要學會用案例講故事的形式告訴面試官,這樣很容易打動他們!
沒有找到相關(guān)結(jié)果
已邀請:
5 個回復(fù)
仁者幸福 - 廣西物資集團
贊同來自: 妍妍 、我不叫莉香
好的領(lǐng)導(dǎo)可以作為你專業(yè)的引路人,你的職業(yè)偶像,或者甚至是人生中的良師益友??梢宰屇愎ぷ髌饋淼眯膽?yīng)手,少走很多彎路。
但如果僅僅因為不舍得離開好的領(lǐng)導(dǎo)而蝸居在“爛”企業(yè)里,那么從長遠來看,這個好領(lǐng)導(dǎo)則可能成為你職業(yè)道路上的一個“海市蜃樓”,只是暫時的不真實的美好。
因此建議暫時拋開“好領(lǐng)導(dǎo)”的問題困擾,將問題獨立開,可以從另一個角度考慮一番。
對于“好企業(yè)”
1)這家好企業(yè),是否適合你,是否和你未來的發(fā)展方向一致。
2)可以試圖去詳細了解邀約的這家公司的內(nèi)部管理制度和晉升機制。
3) 在這家企業(yè)里,你未來的職業(yè)定向和發(fā)展空間。
對于“好領(lǐng)導(dǎo)”
1)找機會好好談?wù)劼殬I(yè)發(fā)展和未來的期望
2)討論目前公司的不良現(xiàn)狀及好領(lǐng)導(dǎo)的想法。
綜合兩個方面,再基于自己真實客觀情況來決定去留,這樣可以避免多余的糾結(jié),而作出符合自身需求的決策。
妍妍 - 廣西貴豐特鋼有限公司
贊同來自:
你可以多考慮一下在現(xiàn)有企業(yè),可以嘗試做一些事情改變一下企業(yè)的現(xiàn)狀,或者提出一些建議,請領(lǐng)導(dǎo)斟酌一下!
好的領(lǐng)導(dǎo)可遇不可求,而好的企業(yè)則有很多,能不能進去是看你的能力。80%職場人辭職的原因都是有一個不好的直屬領(lǐng)導(dǎo)。 珍惜眼前人吧。
我不叫莉香 - 廣西北部灣在線投資公司
贊同來自:
1、不要著眼于當前,要看遠一點,在當前的崗位上,分析一下未來有沒有好的發(fā)展,如果覺得可以有,即使當前苦點,也是可以繼續(xù)為公司的發(fā)展、自己的發(fā)展拼搏的。
2、充分了解自己,自己適合什么樣的環(huán)境,有什么樣的品質(zhì),是否愛好這個工作,是否需要改變,都是需要考慮的問題。
3、還是那句,中國人講情份多些,即使要走,也要有個良好的收尾,把事情都處理好了再進入到新環(huán)境,不要忘記在原來環(huán)境下接受的鍛煉。
4、何時才可以走,這個也很關(guān)鍵,當前的領(lǐng)導(dǎo)非常好,那就好好地學習,至少學到很多的知識,接受了鍛煉,可以獨當一面時,才可以考慮去闖一片天的。
總之,找到一個適合自己的崗位,去追求自己的人生理想,需要付出很多努力。
雨過天晴
贊同來自:
2、好單位是你施展才能的舞臺;
這不是魚和熊掌的關(guān)系,綜合起來看,選擇一個好的單位更妥當,因為好單位就因為著這個單位領(lǐng)導(dǎo)也是優(yōu)秀的,如果你也是優(yōu)秀的,那么不怕金子始終埋在地下。何況單位好,路必將更寬,舞臺必將更大。
娜娜幸福 - 廣西路建工程集團
贊同來自:
那時我們都點頭稱是。
現(xiàn)在時代不同了,社會在變革、在發(fā)展、在進步,可以說是日新月異,沒有一成不變,也沒有坐享其成。
好單位和好領(lǐng)導(dǎo)都很重要,這要依據(jù)你的志向、興趣、能力、性格,及公司的發(fā)展前景而定。
如果自己有競爭的優(yōu)勢,最好選擇一個好單位,沒有一輩子的領(lǐng)導(dǎo),只要是塊金子,總會發(fā)光的,也許不久的將來這樣的位置會對調(diào)呢。
如果優(yōu)勢不是很突出或者本就沒有什么野心,那么不妨選擇一個好的領(lǐng)導(dǎo),這樣他不會覺得有來自于你的壓力和挑戰(zhàn),也許對你更為有利呢。
僅按一般思維來分析,具體還要根據(jù)實際情況及行業(yè)性質(zhì)作出決定。