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桂林銀行客服坐席面試：工作薪級工資和預想的不一樣，該怎么辦？

桂林銀行客服坐席面試首先進行的是自我介紹，關于自我介紹技巧，之前已經(jīng)應聘桂林銀行的前輩已經(jīng)寫過面經(jīng)和觀點了，大家翻一下就可以了。
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自我介紹是1分鐘左右時間，自我介紹剛開始的時候有些緊張，慢慢說著就好了。
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接下來的是無領導小組討論，這個占整個面試的比重是最大的，本網(wǎng)站上已經(jīng)有很多案例了，在我去面試之前看了一篇無領導小組討論文章說得很不錯，推薦大家看看：面試中扮演Leader就一定能通過嗎？其實演好自己才是關鍵！
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我們小組討論的案例大概意思是這樣的：


小林還未畢業(yè)就來到一家初創(chuàng)公司工作，入職前說的工作量是微博微信新媒體運營，以及新聞稿這些文案工作，一月5200，承諾給她不強制坐班，她高興的答應了，但現(xiàn)在和當初承諾的截然相反。?
1、上級領導說必須要坐班，每天開銷很大。
2、薪級工資與工作不等，工作內容不符，承包了平面設計、攝影工作，文案工作等多項工作。?
3、看不到發(fā)展前景。


假如你們是案例中的小林，你該怎么辦？請從積極影響消極影響等多方面角度分析和提煉觀點。希望各位朋友可以互相發(fā)表下看法，祝大家好運也祝自己人品大爆發(fā)。
桂林銀行客服坐席面試題目.jpg
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個人看法啊，我就說幾點，面試的時候自己看參考提煉3個觀點左右，面試有些觀點不該說，自己權衡下吧，如果是現(xiàn)實我是案例的小林遇到這樣的問題會進行如下考慮：


1、面試的話，肯定回答不會離職，但是現(xiàn)實的話如果你不想斷了經(jīng)濟來源，那么你最好找好下家再辭職。



2、找下家的時候，一定要把這次找工作經(jīng)歷的坑都問清楚，工作職責，加班什么的。其實我覺得說的不強制坐班or加班什么的都是扯淡，有多少互聯(lián)網(wǎng)公司不加班？？這么跟你說的是他實在太缺人了，有點像把你忽悠進來的，真正誠心想要你的，不會這么問，而是會問你：能不能接受坐班or加班？？能接受的幅度是多少？



3、如果這份工作不是特別討厭，枯燥乏味，或者加班累得要死了。能干的話還是建議繼續(xù)干下去，雖然苦點累點，如果還是實習或試用期的話不就是這樣的嘛？當年我實習的時候干著正式工的活，連正式工一半的薪水都拿不到，逢年過節(jié)還不算節(jié)假日工資，簡直是剝削勞動力。但那又咋樣，就當是混工作經(jīng)驗了嘛。



4、關于發(fā)展前景，看不到發(fā)展前景就不干了？？？說實在點你是來賺錢的，剛來就想著出任CEO迎娶白富美走上人生巔峰？？還是先看看還有多少工作沒做完吧。換一個方向說，你主要還得看看還有哪些地方需要努力需要提高，給自己制定一個成長規(guī)劃。等你的能力成長到這家公司已經(jīng)滿足不了你的時候，你自然就有了往更高層走的實力，到時候再跳槽，那還不是小case？？



5、關于工作內容不符，初創(chuàng)就這樣，人手不足你就得兼任很多崗位，這未必是個壞事情，你可以趁這個機會多接觸學習一些其他方面的知識技術。當然如果你實在不感興趣，那就當是賺錢了。畢竟老板付錢了。

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1，你覺得目前工作的內容對你以后的職業(yè)方向是否有利？


如果你還年輕，職業(yè)方向又相對不清晰，那多做些事情多了解崗位特性也未必是壞事。


2,公司為何讓你加班，是情有可原，還是因為覺得你能做該工作而其他人無法勝任，或者僅僅因為你老實！想清楚原因，也就知道怎么處理了。
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3,你還未畢業(yè)，如果馬上換一家公司工作，換工作有點頻繁，是否是自己耐不住性子呢，想想自己的問題。
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4,換不換取決于你對這家公司愛還有多深，對公司前景的愛，對崗位的熱愛，對團隊的熱愛，對領導的熱愛，對同事的熱愛，以及該公司給你的待遇的熱愛；
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如果都不愛了，那走吧，想清楚以上幾點，就可以決定了，面試的話可以從這些方面分析下，這樣好提煉觀點。

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面試的話，首先回答的肯定是：


堅持留下，因為這也是一種體驗、也是一種成長，但是也要分析辭掉走人會有哪些消極影響。


多多學習，剛開始進入社會，小白一些，沒關系，能學到東西就能有更多的機會。


隨著對公司和同事的深入了解才會慢慢看清公司的結構和業(yè)務范圍。
每個人初次了解都會腦補很多對象的大概情況，無論好壞，大多不真實。
面對各種問題，有能力輕松化解和理解（人和事），才能獲得更多的機會和認可。


除非遇到了騙子，如果是出于安全考慮可辭職。個人愚見，希望對求職者有幫助

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首先你要確定在目前的崗位上能不能學到東西，剛出來如果能在當前崗位上學到東西即使累一點兒也好過呆在一個清閑卻做不到的東西的崗位。

因為剛出來的幾年是你學習能力最強和進步空間最大的時候，這個時候如果不吃苦去學習那么你后面的發(fā)展就會比較吃力。
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看是哪方面不一致：


1.工作內容或興趣點不一致，建議辭職，畢竟人在自己擅長或是感興趣的方面才能有更深入的鉆研，才能取得更好的成績。



2.收入不一致，不建議辭職，如果是小公司一般干的工作比較雜，什么都會涉及一些，學到的東西比較多，要是在大公司能學到更系統(tǒng)化的工作細節(jié)。



3.得到經(jīng)驗，能力，人脈，經(jīng)歷等都是賺到，在你溫飽無憂時不要急于轉換。


當然我說的也可能不對，這些謹代表個人觀點

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