你的瀏覽器禁用了JavaScript, 請開啟后刷新瀏覽器獲得更好的體驗!
輸入關鍵字進行搜索
搜索:
沒有找到相關結果
真優(yōu)美 - 廣西盛隆冶金有限公司
贊同來自:
匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西
暖暖的霞
請登錄或注冊(發(fā)起)【信息】
掃描訪問手機版
Design By
4 個回復
真優(yōu)美 - 廣西盛隆冶金有限公司
贊同來自:
所以在這里就說2點建議你慎重考慮的:
匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西
贊同來自:
獵頭挖人的過程中,經(jīng)常會遇見這樣的情況,有專門的獵頭機構做過統(tǒng)計,公司以加價方式挽留的員工接受加價未走的員工中,第二年還在的占比30%,剩下的70%最后還是離開了。
理由:
你看,事實就是這樣,除非你出去找不到超30%的工作,或者是你當前僅僅是對你的薪酬不滿意。要不,外面的世界,也許更加適合你!
匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西
贊同來自:
成長源于自己,受限于環(huán)境。如果說沒成長,自己肯定是有問題的。如果遇到了天花板,掙扎著突破不了,還是換平臺吧。
暖暖的霞
贊同來自:
————分割線————
看得出題主的猶豫,我也正跟題主經(jīng)歷一樣的過程。我的建議是題主先干好當前,觀望一番,有更好的機會再走,而不要急于一時。
從題主的描述可以看出,你已經(jīng)是這個公司比較優(yōu)秀的員工,你需要更多獨當一面的機會,這個你可以在工作中勇于承擔來達到你要求的成長。
而到其他公司未必能漲30%也說明題主可能還沒有特別耀眼的成績,還沒有其他企業(yè)愿意花重金把你招過去創(chuàng)造價值。
你需要的是一個證明自己能力的機會和實現(xiàn)自己價值的平臺。
如果老板對你有期許,你可以在管理方面進行一些嘗試,帶一帶別人,會發(fā)現(xiàn)自己很多不足,有了自己的小團隊,會覺得工作更有成就感。
如果公司實在與你不再對味,那就先看好一個行業(yè),再找一個合適的,不要跳槽完又來悔不當初。雖然年輕也畢竟不能重來。
我與題主情況類似,一直做運營比較多,做產(chǎn)品比較少,現(xiàn)在想專心做產(chǎn)品,但在網(wǎng)上投簡歷,總是被拒。說多了都是淚,還是先去搞一搞我的流程圖軟件,早日上線才是王道