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廣西中煙工業(yè)公司面試:怎么樣應(yīng)對(duì)不合理需求?有什么優(yōu)勢(shì)?

在面試前一周看到一些朋友說(shuō)收到了廣西中煙工業(yè)公司面試通知,可我手機(jī)一直沒(méi)有收到任何面試短信通知,本以為自己的筆試沒(méi)有過(guò)呢,一直難過(guò)來(lái)著,那種夢(mèng)碎了的感覺(jué)。不過(guò)最后還是收到了通知,那個(gè)激動(dòng)啊,不管結(jié)果如何,感謝QQ群里各位兄弟姐妹的幫助,感謝大伙的熱心答疑!

廣西中煙工業(yè)公司招聘面試形式為結(jié)構(gòu)化,時(shí)間20分鐘左右,應(yīng)該是所面部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)面的,5個(gè)人。面試題目據(jù)說(shuō)每個(gè)人都有一些變化的,我不知道,最少我覺(jué)得我們下午的題目應(yīng)該是一樣的…

廣西中煙工業(yè)公司招聘面試問(wèn)題:


1、自我介紹2分鐘,HR會(huì)隨時(shí)插話(huà)提問(wèn),你覺(jué)得引以為豪的事是什么?
2、你大學(xué)有好幾門(mén)成績(jī)那么好,是怎么做到的?
3、你相比其他面試者有什么優(yōu)勢(shì)?
4、你負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目,準(zhǔn)備驗(yàn)收,但客戶(hù)提出不合理需求,你怎么樣應(yīng)對(duì)?


已邀請(qǐng):

酸菜婆

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謝謝邀請(qǐng)回答廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘面試問(wèn)題,前面三個(gè)問(wèn)題,之前有過(guò)很多點(diǎn)評(píng),這里不重復(fù)了!
應(yīng)該先幫助該公司梳理一下需求,這些人每天都在變有一部分原因是溝通不夠,所以需要盡快逐一溝通需求,如果對(duì)方理解有限,那你們需要給客戶(hù)解釋清楚并幫助他們理解是否是他們想要的結(jié)果。

世上沒(méi)有最終版本的項(xiàng)目,只有不斷更新的項(xiàng)目。在項(xiàng)目中,任何時(shí)間點(diǎn),提出需求變更都是合理的,所以不存在不合理需求之說(shuō),改變一下自己的態(tài)度多為用戶(hù)著想。

鑒于項(xiàng)目的狀態(tài)和客戶(hù)的態(tài)度,建議評(píng)估需求更改對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和成本的影響,如果進(jìn)度延后,成本增加,客戶(hù)且能接受此事實(shí),那就更改,如不能,只能按章辦事啦。

我們做項(xiàng)目,不僅僅為了賺錢(qián),還有為了公司能得到持續(xù)不斷的項(xiàng)目做,如你不做任何評(píng)估,就斷然接受可能會(huì)給公司帶來(lái)問(wèn)題,若斷然拒絕,可能接下來(lái)也接不到他們給公司的新項(xiàng)目啦。

卡洛斯

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在國(guó)內(nèi),要是純按合同辦事,那你的下一項(xiàng)目離你就很遠(yuǎn)。解決沖突還是從客戶(hù)角度出發(fā),幫著一起分析,找出關(guān)鍵干系人,一起研討用戶(hù)提出的問(wèn)題,充分考慮實(shí)施方的工作量和用戶(hù)的使用方便,找一個(gè)交點(diǎn)。

另,項(xiàng)目驗(yàn)收完,隨著流程的改進(jìn)客戶(hù)還要提問(wèn)題的,幫著客戶(hù)一起把問(wèn)題解決掉,然后再找客戶(hù)收取一部分維保費(fèi),實(shí)施方有收益,客戶(hù)也滿(mǎn)意。
匿名用戶(hù)

匿名用戶(hù)

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首先要搞清楚客戶(hù)真正需要什么,好多時(shí)候客戶(hù)找些理由拖延??赡苁墙?jīng)辦人是因?yàn)橄胨饺双@利,可能是客戶(hù)公司財(cái)務(wù)狀況不好為推遲付款故意拖延交付,甚至可能項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中甲方負(fù)責(zé)人(主要干系人)變更,否定前任而制造出麻煩。

如果是上述情況的話(huà),就需要項(xiàng)目經(jīng)理去長(zhǎng)袖善舞,根據(jù)公司財(cái)務(wù)政策靈活處理或者找到更有power的干系人去取得理解。

如果以上可能情況都排除,所有變更是客戶(hù)出于運(yùn)營(yíng)需求而提出,那么有必要非常嚴(yán)肅去考慮對(duì)方的變更要求。做項(xiàng)目好多時(shí)候不能只站在甲乙雙方的立場(chǎng)去考慮,更多要從項(xiàng)目角度去考慮,當(dāng)能站在客戶(hù)角度去考慮的時(shí)候,客戶(hù)一般也不會(huì)提出太過(guò)分的要求。不輕易說(shuō)不,而是列出說(shuō)yes以后的困難,成本之后讓客戶(hù)去決定。由此也能提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提高行業(yè)聲譽(yù),為公司后續(xù)項(xiàng)目的爭(zhēng)取打下良好的基礎(chǔ)。
匿名用戶(hù)

匿名用戶(hù)

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首先對(duì)照合同技術(shù)附件、需求調(diào)研報(bào)告以及系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案,如果超出需求也有理有據(jù),該不做就不做、要么還有其他補(bǔ)償措施;其次對(duì)于技術(shù)文件中沒(méi)有約束到的具體需求細(xì)節(jié),最好還是跟用戶(hù)溝通協(xié)商雙方都認(rèn)可的實(shí)現(xiàn)程度并簽字畫(huà)押;

針對(duì)案例中用戶(hù)提出的需求對(duì)系統(tǒng)權(quán)限變更,經(jīng)工作量評(píng)估很大且驗(yàn)收時(shí)才提出,確實(shí)存在不合理的情況,盡可能爭(zhēng)取保障按計(jì)劃驗(yàn)收的同時(shí)對(duì)其進(jìn)行適度的優(yōu)化調(diào)整,這種驗(yàn)收延期的風(fēng)險(xiǎn)有必要報(bào)請(qǐng)公司高層或商務(wù)關(guān)系的介入。

青島啤酒

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個(gè)人覺(jué)得引起這個(gè)問(wèn)題地關(guān)鍵是項(xiàng)目初期沒(méi)有更好的了解客戶(hù)需求,可能客戶(hù)給的只是泛泛的需求。但是在項(xiàng)目進(jìn)行中,管理者還是需要定期讓客戶(hù)深入項(xiàng)目,了解具體你們是怎么實(shí)現(xiàn),問(wèn)問(wèn)他的建議,避免到后期出現(xiàn)太多的變更,以至于措手不及。

對(duì)于客戶(hù)提出的那些要求,要站在客戶(hù)的角度,或者是用戶(hù)的角度考慮問(wèn)題,而不是單單從開(kāi)發(fā)的角度理解合理與否,做出來(lái)的東西是給客戶(hù)以及用戶(hù)使用的,他們才是最終的評(píng)價(jià)者。

客戶(hù)提出這么多的要求,要平心對(duì)待,首先分析可行性(從時(shí)間,人力等等),對(duì)于一些不合理的地方給予建議以及說(shuō)明。然后共同商定,個(gè)人覺(jué)得只要你說(shuō)的合理有理有據(jù),多數(shù)還是可以解決的,個(gè)別情況,如果是客戶(hù)堅(jiān)持的,實(shí)現(xiàn)上又有很大難度,那就把問(wèn)題(包括時(shí)間人力等等),風(fēng)險(xiǎn)等等列出來(lái)讓客戶(hù)決定,達(dá)成一致然后再進(jìn)行。盡量不要糾結(jié)在為什么要這樣做, 也不要跟客戶(hù)糾結(jié)什么對(duì)錯(cuò)。

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