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桂林銀行招聘面試：怎么樣處理與摩擦同事一起辦事？

桂林銀行招聘二面終于結束了，總體來講，二面沒有一面難，關于桂林銀行面試流程，大家自己看看本網站之前的帖子吧，已經說得很清楚了，我就不再重復了！

桂林銀行面試官有9個人，6男3女，首先是進行自我介紹1-2分鐘，關于自我介紹之前有面友分享了：
http://m.pubg77.com/question/482??
大家可以看看這里！反正一面也有自我介紹，然后考官手里也有簡歷，所以你應該說說下你有哪些優(yōu)點？或者講述一件事情，從側面反映出你為人處事等等！

桂林銀行招聘面試問題：
你有桂林銀行卡么？有那些卡？你認為相比廣西其他商業(yè)銀行有哪些優(yōu)勢?
如何看待上司安排與有摩擦的同事一起辦事?

這次桂林銀行二面只問了兩個面試題，只要大家多看看之前很多前輩分享的經驗和見解，總體來講面試問題還是很好回答的，當然有些面試官會問3個問題！關于答案，希望各位前輩能發(fā)下看法吧，這里謝謝各位前輩分享很多的面試經驗，對我?guī)椭艽螅?div id="j6zbbratu" class="aw-upload-img-list active"> 桂林銀行面試怎么樣.jpg
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一般面試回答問題的觀點或者看法最好控制3---5個為最好：

1、我會覺得很為難，與有摩擦的同事一起去辦事，對工作有沒有影響，自己感到沒有把握。但我會接受上司的安排，也許上司就是想通過這次辦事讓我們倆改善關系。

2、我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事有過摩擦的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出去辦事的過程中與同事化解矛盾。

3、無論是不是我的錯，在出差的過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。

4、如果是我的錯，在辦事過程中，我會找個恰當的時機向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯，也會在恰當的時候向他講一下自己當時的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。

5、如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要的時候通知上司換人。我相信我的同事不會這么沒有素質的。

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可以參考這樣的回答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現你原先自認為十分得意的想 法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

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走出校園，參加工作，首先碰到的難題便是——如何與同事相處。這是一門學科，而老師就是我們自己：自己在現實生活中逐漸摸索到的真理。因為沒有人會告訴你按著哪一條路走，你就可以毫不費力的找到答案。在我們的周圍，有著各種各樣的人，他們不是靜止不動的事物，而是一個個生動鮮靈的和我們自身一樣的:需要別人關心、需要得到別人尊重與愛的人。“如果你希望別人如何對待你，你首先要如何對待他人”?！@是一條最為基本的原則。

研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的欲望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心里可能已受到嚴重的挫傷，以后，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。

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要展現你自己的熱情的一面，新的地方新的同事，見面主動打招呼。說話方面要注意：少說話多聽別人說話！話多必有失，逢人只說三分話，不可全拋一片心！不要讓自己以前的事情全讓人知道，以免別人鉆你的空子！ 你要記住：“人不為己，天誅地滅”！每個人都有自私的一面，只不過是這個人自私到什么地步了！好人還是很多的，一個人只要不是遇到關于切身利益的事情是很難展現他的自私的！?
總之要小心、小心、再小心！做事、說話，處處留心就是了！

匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西

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同事間多為誤解，或者性格上的磨擦，不一定有什么真正的利益沖突。建議先冷靜，不必急于解釋，時間是最好的潤滑劑，過一段對方就清醒了，再溝通溝通，自然會和好如初，關系則更加鞏固！

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