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桂林銀行招聘面試專帖：一面問(wèn)題，筆試題型，二面問(wèn)題

大家可以在本帖一起分享：桂林銀行筆試經(jīng)驗(yàn)，第一輪面試、第二輪面試流程題目等相關(guān)信息，通過(guò)本帖，你可以了解：


桂林銀行面試是怎么樣的？桂林銀行考試步驟如何？桂林銀行面試問(wèn)題怎么樣？桂林銀行筆試題目考什么？桂林銀行春招面試在什么時(shí)候？桂林銀行校園招聘面試錄用之后是正式有編制員工嗎？技術(shù)部面試、客服面試、坐席面試等面試相關(guān)問(wèn)題


  • 【桂林銀行招聘面試】自我介紹如何脫穎而出？.jpg

已邀請(qǐng):

匿名用戶 - 分享見識(shí)，思辨廣西

贊同來(lái)自: 柯亞馨

桂林銀行面試分兩輪（地市級(jí)桂林銀行各崗位一般是一面、二面共2輪面試，縣級(jí)崗位一般是采用一輪半結(jié)構(gòu)化面試而已）：
桂林銀行招聘流程和筆試內(nèi)容：http://m.pubg77.com/question/1444
本網(wǎng)站上有過(guò)相關(guān)一面和二面的區(qū)別和建議：http://m.pubg77.com/question/1083
關(guān)于一面二面的題目答案，大家可以看看之前這里分享的答案，去年的面試題好多今年又重新問(wèn)了。
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第1輪：小組面試（小組討論+自我介紹）
  • 每組10人左右，首先每人做一個(gè)1分鐘左右的自我介紹，然后是一篇案例分析討論。

第2輪：?jiǎn)为?dú)面試+自我介紹，7個(gè)面試官面一個(gè)人（多對(duì)一）！
  • 我的面試問(wèn)題：到桂林銀行工作后，你如何與上司和同事處理好關(guān)系？
  • 我遇到的題目和之前一位前輩分享的是一模一樣的。

關(guān)于自我介紹有點(diǎn)小建議：
職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹(Professional)---重點(diǎn)
舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的（工作/實(shí)習(xí)）經(jīng)歷。


不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什么，學(xué)到了什么，達(dá)成了什么。



不要說(shuō)“我表達(dá)能力好”和“我勤奮肯干”，要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。


跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先，其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。

匿名用戶 - 分享見識(shí)，思辨廣西

贊同來(lái)自:

首先，我們知道企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，所以我們?cè)谧晕医榻B或者回答問(wèn)題時(shí)：應(yīng)該最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
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我的桂林銀行面試問(wèn)題：
  • 你在大學(xué)里組織過(guò)哪些活動(dòng)，你的角色是什么？有什么心得？
  • 在工作中，同事?lián)屇愕臉I(yè)務(wù)或客戶，你怎么辦？

參考答案：
m.pubg77.com/question/479

匿名用戶 - 分享見識(shí)，思辨廣西

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自我介紹盡量不要：
我叫××，××××學(xué)校，××專業(yè)畢業(yè)，主修課程有××，××，××，很高興貴公司能給予我這次面試的機(jī)會(huì)，謝謝。
過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。
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我的面試題和參考答案：
http://m.pubg77.com/question/1314
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還有就是“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
  • 1、 不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷。
  • 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
  • 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
  • 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
  • 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
  • 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/li>
  • 7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

匿名用戶 - 分享見識(shí)，思辨廣西

贊同來(lái)自:

自我介紹切勿采用“背誦”口吻，可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。
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我的面試問(wèn)題和參考答案：http://m.pubg77.com/question/478
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在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。

匿名用戶 - 分享見識(shí)，思辨廣西

贊同來(lái)自:

一點(diǎn)小建議：要自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)。如果強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，要語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)，如果你擔(dān)心面試時(shí)緊張，建議找自己的朋友先練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。?
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我的桂林銀行第二輪面試問(wèn)題：
  • 同事認(rèn)為你越線搶他業(yè)務(wù)，你該如何處理？

參考答案：
http://m.pubg77.com/question/482

柯亞馨

贊同來(lái)自:

如各位前輩所言：要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
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我的桂林銀行二面問(wèn)題：
  • 領(lǐng)導(dǎo)安排你和有過(guò)摩擦的同事，出差辦理業(yè)務(wù)，你該如何處理？

參考答案：
http://m.pubg77.com/question/488
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總體來(lái)講，二面確實(shí)沒有一面難，關(guān)于桂林銀行招聘其他的流程，大家自己看看本網(wǎng)站之前的帖子吧，已經(jīng)說(shuō)得很清楚了，我就不再重復(fù)了！

精凌嶺

贊同來(lái)自:

桂林銀行招聘到錄用流程：簡(jiǎn)歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用，桂林銀行針對(duì)各個(gè)地市的面試地點(diǎn)是不太一樣，要看桂林銀行官網(wǎng)各個(gè)地市分行的面試通知，大部分面試地址是在：桂林銀行總部桂林銀行總行16樓會(huì)議室。
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桂林銀行小組討論考官評(píng)分依據(jù)：
  • 1、參與者有效發(fā)言次數(shù)與時(shí)間
  • 2、是否提出建設(shè)性見解或者解決方案
  • 3、支持或肯定別人正確提議的同時(shí)提出補(bǔ)充性的不同意見
  • 4、是否善于引導(dǎo)小組討論順利進(jìn)行，是否善于說(shuō)服別人，引導(dǎo)成員達(dá)成意見統(tǒng)一
  • 5、是否善于調(diào)解矛盾，消除緊張氣氛，創(chuàng)造平等和諧的發(fā)言氛圍
  • 6、能否傾聽別人的意見，是否尊重他人，是否有團(tuán)隊(duì)精神，是否侵犯他人的發(fā)言權(quán)領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、主動(dòng)性和靈活性

Ryan雷小雷

贊同來(lái)自:

我的自我介紹：
“我去年夏天在廣西xxxx公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx，xxx，xxxx……（簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么）在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí)，我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評(píng)估，期間我會(huì)通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流“（表現(xiàn)了你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說(shuō)明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。）
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桂林銀行面試問(wèn)題：
  • 在單位某個(gè)項(xiàng)目完成后，小李搶走你的功勞，你怎么樣看待這件事？

參考答案：http://m.pubg77.com/question/1314

趕牛阿旗

贊同來(lái)自:

面試前了解公司文化并且公司主要業(yè)務(wù)，你要面試的是銀行，如果之前有過(guò)金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮，營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移的（比如注重細(xì)節(jié)，工作負(fù)責(zé)，主動(dòng)創(chuàng)新等)，所以如果語(yǔ)言組織的好，不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。

我的桂林銀行第二輪面試問(wèn)題：
  • 當(dāng)你進(jìn)入單位工作后，發(fā)現(xiàn)和你預(yù)想的不一樣，該怎么辦？

參考答案：http://m.pubg77.com/question/1407
因?yàn)槲沂怯?jì)算機(jī)技術(shù)崗位，所以還問(wèn)了一個(gè)計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題。

孫麗霞

贊同來(lái)自:

人生，就是一葉扁舟，你我，都是劃漿的舵手?；驕\嘗輒止，或激流勇進(jìn)。選擇不同，結(jié)果迥異；付出不同，收獲迥異。
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我的桂林銀行二面問(wèn)題：
  • 你大學(xué)專業(yè)是某某某，為什么要轉(zhuǎn)行？（好多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)行的都被問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題）

參考答案：
http://m.pubg77.com/question/1422

檸檬happy

贊同來(lái)自:

我的桂林銀行二面面試問(wèn)題：
  • 1、你在廣州讀大學(xué)，覺得廣州的生活方式和桂林有什么不同？
  • 2、廣州有桂林銀行嗎？桂林銀行在廣州能刷嗎？桂林銀行漓江卡在廣州跨行手續(xù)費(fèi)是多少？有了解嗎？
  • 3、桂林銀行在外省有哪些網(wǎng)點(diǎn)？為什么選擇報(bào)桂林銀行呢？
  • 4、請(qǐng)列舉下你參加過(guò)一次比較有意義的事，你從中得到哪些啟發(fā)？

參考答案http://m.pubg77.com/question/1409

張德亮

贊同來(lái)自:

成功拿到offer后自我分析，歸功于大學(xué)期間大量閱讀和在這個(gè)社區(qū)?？匆恍┣拜叿窒淼慕?jīng)驗(yàn)。讀的雖然不都是熱門書，但也有經(jīng)過(guò)了時(shí)間考驗(yàn)的經(jīng)典，值得一讀，真正有幫到我。

我的桂林銀行二面面試問(wèn)題：
  • 1、你對(duì)你所應(yīng)聘的崗位有什么認(rèn)識(shí)？會(huì)給你帶來(lái)哪些挑戰(zhàn)？
  • 2、你通過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)，能和老外口語(yǔ)交流嗎？能否用英語(yǔ)簡(jiǎn)單的對(duì)桂林銀行進(jìn)行介紹？
  • 3、你大學(xué)四年學(xué)的是財(cái)務(wù)，你對(duì)財(cái)務(wù)工作有什么了解？

哥伯爾

贊同來(lái)自:

桂林銀行二面面試官一般是中高層，說(shuō)是面試其實(shí)就是談心，還是從你簡(jiǎn)歷中提問(wèn)問(wèn)題，跟桂林銀行一面小組討論不一樣的地方，就是半結(jié)構(gòu)化面試。
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我的桂林銀行二面問(wèn)題：
  • 1、為什么選擇桂林銀行？
  • 2、如何看待領(lǐng)導(dǎo)安排你到某個(gè)縣份支行
  • 3、對(duì)于這個(gè)崗位，你有哪些優(yōu)勢(shì)？

樂(lè)虎ali800

贊同來(lái)自:

桂林銀行往年的柜員崗位筆試主要是考行測(cè)為主，比如言語(yǔ)理解，數(shù)量關(guān)系，推理判斷等等題型(這點(diǎn)類似公務(wù)員行測(cè)題)，其次是金融經(jīng)濟(jì)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(財(cái)務(wù)管理學(xué)/金融學(xué)/貨幣銀行學(xué)這3個(gè)為主)。

另外還要多了解桂林銀行的產(chǎn)品和服務(wù)理念。
筆試其實(shí)不難，用心點(diǎn)都能過(guò)。

社會(huì)招聘風(fēng)險(xiǎn)管理等非柜員崗位，往年考的主要是專業(yè)性的內(nèi)容為主，這種社會(huì)招聘崗位考相對(duì)要難，包括：商業(yè)銀行法規(guī)，民事法律法規(guī)，公司法規(guī)，比較專業(yè)。

微貸崗位常見的也是考察行測(cè)的數(shù)量關(guān)系，推理等內(nèi)容為主。

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